Strona główna
Aktualności
Projekty unijne

Kompetencje wysokiej jakości!
ZDZ w Poznaniu jak i Państwa przedsiębiorstwo swoim profilem działalności obejmującym region Wielkopolski
koncentrują się na rozwoju i doskonaleniu swoich usług.
Dbając o kompetencje pracowników Państwa firmy, mamy przyjemność zaprosić na szkolenia kompleksowo
doskonalące umiejętności komputerowe, silnie dofinansowane przez Unię Europejską, będące elementem projektów
skierowanych do osób, które ukończyły 45 rok życia, zatrudnionych w mikro i małych przedsiębiorstwach.
Chcąc podnieść atrakcyjność oferty, zaprojektowaliśmy szkolenia tak, by przy minimalnych kosztach szkolenia
pracodawca mógł wywołać maksymalnie szeroką zmianę kompetencji i umiejętności pracowniczych.
Atuty:
Czas szkolenia - aż 70 godz. (14 popołudniowych spotkań 2x w tygodniu)
Baza szkoleniowa: komputery typu laptop/urządzenia PDA/Tablet PC/kolektory danych/kasy
fiskalne/systemy serwerowe
Oprogramowanie: Symfonia/Subiekt/Rachmistrz/Rewizor, Systemy Google
AdWords/AdSense/Google Docs/ Photoshop/Corel
Tematyka: Księgowość (Symfonia)
Kadry/Płace (Symfonia)
Magazynowanie/Logistyka/Sprzedaż (Symfonia/Subiekt)
Promocja - Marketing w Internecie (Photoshop/Corel/ Google/ CMS/ WWW-webmastering)
Administracja Biuro (Office/Internet/komunikacja/Mobilność)
Grafika komputerowa i DTP
Kompleksowość: Proponowana tematyka może objąć wszystkie obszary działania firmy
Niski koszt: Przeszkolenie np. 4 osób (różne tematy) - kosztuje tylko 1120 PLN Brutto. (280/os)
Indywidualizacja szkolenia: 5 godzin zajęć indywidualnych na uczestnika - poświęconych na
rozwiązywanie pod okiem trenera konkretnych problemów zawodowych zgłaszanych przez uczestnika.
Z uwagi na nasze doświadczenie związane z organizowaniem szeroko specjalistycznych szkoleń i kursów, kierujemy się zasadą,
że najlepszym kapitałem każdej firmy jest dobrze wykwalifikowany i lojalny pracownik. Szeroka wiedza
z zakresu IT - stosowanie systemów komputerowych w zarządzaniu przedsiębiorstwem ułatwia mobilność firmy
oraz szybką zmianę zakresu obowiązków pracownika, a tak szeroko rozumiany marketing, promocja, kadry, płace,
logistyka i księgowość przedsiębiorstwa mogły być realizowane poprzez własny personel.
